Neházet flintu do žita

Bývalý důlní elektrikář Roman Nevrla je vedoucím technických provozů Lázní Darkov

KARVINÁ – Za šachty odešel v roce 2000 po dvacetiletém angažmá v OKD. Nicméně na těžební firmu nedá dopustit. Roman Nevrla se vyučil důlním elektrikářem pro Důl Mír (Gabriela), kde také ve svém oboru pracoval v rubání. Dodnes má mezi havíři řadu přátel, a tak moc dobře ví, s jak těžkou situací se těžební firma potýká. Vinou prudkého propadu cen černého uhlí musela vedle řady restrukturalizačních opatření přistoupit i k přizpůsobování počtu zaměstnanců postupně klesající těžbě.

Vědí o programu Nová šichta
„Vím také, že vedení OKD ve spolupráci s Nadací OKD spustilo program Nová šichta, který pomáhá lidem odcházejícím z OKD s hledáním nového profesního uplatnění. S bývalými kolegy se bavíme i o těchto věcech,” říká Nevrla, který se po odchodu z OKD pokoušel podnikat. „Z dolu jsem odešel, protože mě postihl symptom vyhoření. Prostě jsem cítil, že potřebuji změnu. Bylo mi pětatřicet a nikdo na mě nečekal s otevřenou náručí, nikdo mi žádné zaměstnání nenabízel. Proto jsem začal podnikat. Absolvoval jsem rekvalifikační kurs maséra a v Karviné u radnice jsem si pronajal prostory a v nich provozoval masáže. Jenže to na obživu moc nebylo, takže jsem začal sledovat inzeráty s nabídkou práce. A podařilo se. V roce 2002 jsem byl přijat do Lázní Darkov jako elektrikář,” vzpomíná na začátky druhé části svého profesního života.

Havíři jsou velice šikovní a praktičtí chlapíci
„Víte, ve veřejnosti je rozšířen mýtus, že horníci kromě kopání uhlí nic neumí, a to mě štve,” rozčiluje se Nevrla a zdůrazňuje: „Havíři jsou vesměs velice šikovní a praktičtí chlapíci s velkou dávkou odpovědnosti a tahem na bránu. V dole se naučili flexibilitě, ovládají spoustu řemesel, dokážou se přizpůsobit a jsou pracovití. Bez toho to v podzemí ani nejde. Myslím si, že o takové lidi by měl být na trhu práce zájem,” uvažuje bývalý horník, který v lázních v roce 2007 postoupil do pozice vedoucího údržby a o tři roky později se stal vedoucím technických provozů. Svým příkladem ukazuje, že odcházející z OKD by se změny neměli bát.
„Pravda, člověk se při hledání nového zaměstnání musí trochu ohánět, nebát se komunikovat, učit se novým věcem, rekvalifikovat se a také počítat s tím, že mzda na povrchových pracovištích většinou nedosáhne částek, na které byl zvyklý z OKD,” upozorňuje Nevrla.

Bývalým kolegům drží pěsti
Ten dnes vede 12 lidí. Mezi nimi i bývalé horníky. Má pod sebou elektrikáře, zámečníky, instalatéry, stolaře, zedníky i studnaře. „Staráme se o bezchybný chod mnoha zařízení, strojů, mechanizmů a budov. A v takových podmínkách musí být dobrá souhra a porozumění mezi lidmi jednotlivých profesí,” tvrdí Nevrla. Horníkům pak vzkazuje: „Přeji vám i OKD, aby se situace na trhu s uhlím zlepšila, abyste se po každé směně vrátili ve zdraví domů ke svým rodinám. A v žádném případě není na místě házet flintu do žita.”

« Zpět